Barna Zsolt, a Waberer’s International Nyrt. vezérigazgatója elfogadta a szakszervezetek, az Üzemi Tanács és a Munkavédelmi Bizottság felkérését a vállalat gazdasági helyzetéről, a bérekről, a foglalkoztatás jellemzőiről, stb. tartandó tájékoztató megtartására. A találkozóra 2022. november 29-én került sor és az első részében Fészki-Fehér Katalin HR igazgató egy prezentáció keretében tájékoztatta a megjelenteket a létszámadatok, valamint a bérek és szociális juttatások alakulásáról a cégcsoportnál. Szóba került a szervizek összevonása, illetve a 2022- ben lezajlott flottacsere program is, melynek keretében a cégcsoportnál közel 1.000 járművet sikerült újakra cserélni. 2023- ra 10 darab alternatív hajtásláncú jármű is bekerül a céges flottába. A tájékoztatót ezt követően a vezérigazgató úr folytatta a cégcsoport új tulajdonosi struktúrájának a bemutatásával, illetve a 2022- re várható eredmények ismertetésével. Idén előreláthatólag a nemzetközi fuvarozási üzletágat is sikerül nyereségessé tenni, és ennek az eredménynek a megtartása a 2023- as év egyik fő célkitűzése. A nemzetközi gépjárművezetői állományban pedig a magyar állampolgárságú munkavállalók arányának a növelése az egyik fontos célkitűzés. A béremelésekkel kapcsolatosan elhangzott, hogy a cégvezetés is tudatában van a kérdés fontosságának és idén a lehetőségekhez mérten megpróbáljuk még április előtt megkötni az erre vonatkozó megállapodást. A havi bruttó 22.500 forintos rezsitámogatásról az a megállapodás született a cég vezetői és a szakszervezetünk között, hogy azt március 31- ig továbbra is meg fogják kapni a munkavállalók (az eredeti megállapodás 2023. január 1- ig szólt). Ezen kívül különböző cégekkel folynak a tárgyalások a jövőben a cégcsoport dolgozóinak nyújtandó kedvezményekről. A megbeszélés a résztvevők kérdéseire adott válaszokkal zárult. A TESZ elnökének az egészség megőrzési programra vonatkozó kérdésére adott válaszból kiderült, hogy folyamatban van a szolgáltató váltás és hamarosan lesz lehetőség az új szolgáltatónál különböző szűrések ingyenes, vagy kedvezményes igénybe vételére is.
